不行。”
“小苏，你那边要不要乔叔帮你推荐几个人才啊？”
苏明哲本想拒绝，毕竟，他对公司掌控的非常牢固。
他很快就反应过来，这恐怕才是乔卫东今天叫自己过来的本意。
想到这里，苏明哲温声道：
“乔叔想给我推荐什么人才？”
“乔叔这边有几个人……”
乔卫东也没客气，张口就给苏明哲推荐了几个人才，最后又讲道：
“别的那几个，你可以观察一下，但是，这个张申是个老财务了，方圆也是个老法务了，你把他们两个弄回去，保准不会让人给你把家偷了！”
苏明哲在听到‘方圆’两字的时候，剑眉就是一跳，差点就要撇嘴拒绝了。
不过，不看僧面看佛面。
如今是乔卫东帮助推荐的，苏明哲多少要给一点面子。
另外，本着就事论事的态度，从电视剧情来看，方圆的业务能力还是蛮不错的，要不然也不会被巨桦公司解聘了。
这种话听着有点稀奇，其实也符合人情世故。
很多公司合并的时候，都会把原公司一些威望高的人才给‘优化’掉。
这个时候的‘优化’，自然不是真正的优化。
主要是为了减少合并新公司时，一些有威望，有能力的人拉山头，搞小动作，给合并公司带来麻烦。
巨桦公司也是考虑到这一点，防止自己的空降人员被针对，巨这才会选择把方圆‘优化掉’。
苏明哲思考了一会，就点头答应了乔卫东：
“乔叔，现在我们公司已经成立一个多月了，一、二把手的位置都有人了，你说的这些人过来，就只能担任一些边边角角……他们愿意吗？只要他们愿意过来，我这边是愿意收人的！”
“这个没关系，咱们找时间约个局，大家敞开了谈一谈，条件待遇什么的，到时候，你来定！”
乔卫东听到苏明哲愿意接收方圆，就暗松了一口气。
他是昨晚‘每周一歌’时喝高了，这才晕头转向，答应给方圆找份工作。
如今，苏明哲愿意接收方圆，乔卫东就阿弥陀佛了，哪里还管什么待遇不待遇啊。