准配置就是五名神魄境。
好一点的配置，会有融天境。
但是，融天境在队伍里的占比一般不会超过两名。
还是上述的道理。
人一多，就去做更高档次的任务了。
根本没必要浪费时间和精力。
除非是有一些特殊原因。
比如说，受家族所托，保护自家大小姐之类的，但是，换个角度想想，如果真是一名出类拔萃的天才，又怎么可能甘心愿意保护一位实力孱弱的大小姐？
北苍灵院就是他的底气！
家族的命令？
我不接，你能怎么办？
如果你敢拿我的父母威胁我，那就别怪我在北苍灵院里发育起来后，把这个家族连根拔起！
所以，顶尖大家族根本不可能出现这种情况，而一般的小家族也没这个能力，就算有，也顶多是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨，心甘情愿的舔狗。
人这个物种是多样化的。
只要是个例，没人会管。
第三个档次的任务就是专门给那些不上不下的学员设置的，说难不难，说简单也不简单。
融天境是这种任务的标配。
如果没有融天境坐镇，这种级别的任务失败率很高，就算有融天境坐镇，这种级别的任务也有一定的失败概率。
所以，稳妥起见，在大部分五人小队里通常都配有三名以上的融天境学员，一些天榜学员有空做任务时，在找不到同为化天境队友的基础上，也会优先考虑这个级别的任务。
这也是抱大腿说法的来源。
而第这四个阶段，就是专门给这一千名天榜学员设置的，也是在所有任务中较难的那一批了。
是和前三个档次拉开差距的阶段。
按五人小队的标准配置计算。
清一色的化天境！
甚至会有通天境加入其中！
换句话说，能做第四个阶段任务的学员就算没入天榜，起码也是个预备役，都在化天境挣扎，说不定某一天，就能跻身天榜的一千序列！
所以，准确的说，也不是只有天榜学员能做的，只要是化天境的修炼者，都可以接取这些任务，和第三个阶段偶尔才会出现的化天境不同，在第三个阶段的任务里，化天境只要出现，大概率锁定队长之位，而在这第四个阶段的任务里，化天境只意味着你拿到了门票！
当然，收益也是惊人的。
第四阶段的任务平均分配下来，每个队员的收入都在七千至一万五，如果是一个人独自完成任务，只是这一个任务，就可以拿到三万五至七万五的灵值。
这也是大部分通天境学员在找不到队友的情况下，为了不让自己闲着，选择单刷任务的主要目标。
至于第五个阶段……
就是北苍灵院大名鼎鼎的悬赏榜！
没错，悬赏榜上的目标都算任务！
而且，和经常刷新的任务不同，悬赏榜上的任务只要上去，就不存在自动刷新的这种说法，没有实现，如果消失，可能性只有两种——被自家学员完成，或被其他势力的学员完成！
毕竟，五大灵院在很多方面都一样。
同一个任务，会有很多人接取。
最终只能有一个人或一只队伍完成。
这也是一种竞争。
但是，却是五大灵院默认的竞争。
而像这第五个档次的任务，虽然说是面对所有通天境的，但是，北苍灵院的通天境学员基本都在天榜前一百徘徊，所以，说是专门给天榜前一百设置的任务，一点问题都没有。
更何况，就连北苍灵院里的一些导师都没有通天境的修为，大部分长老也都是至尊境的修炼者，这个天榜前百的含金量可以说是一点都不低。
不客气的说，如果这些通天境学员最终选择留在北苍灵院里，起步就是导师，连考核都不用。
毕竟，能考核什么呢？
考核出身？
人家就是在北苍灵院发育起来的。
根正苗红的自己人。
在天榜上的时候，早就调查过了。
考核学识？
一群融天境的修炼者都能当导师，就算通天境的学员口才不好，可他懂的也肯定比那些融天境的导师多啊！
他能把自己在突破融天境、化天境和通天境时经历过的瓶颈讲出来，对这三个境界的感悟也是从自身上挖掘出来的，就算表达能力弱了点，对后辈在突破时的帮助也是巨大的！
起码，在后辈从融天境往化天境进行突破时，那些融天境的导师就无法给予任何建议，因为他们也在摸索，而从学员转化过来的通天境导师一看，就能大概摸清楚这个学弟或学妹遇到了什么问题，他当初是如何解决的，哪怕人和人不同，只能传授过去一点经验，这些经验也是宝贵的，是别人传授不了的。
毕竟，书上写的永远是书上写的。