完这段苦日子，再坚持个半年，两人就到了大四，只要到了大四，就能分配工作了，到时候凭借着学校的招牌，她怎么也算是前途光明吧？
所以田蜜在艰难的日子里每天畅想着未来要怎么跟刘明创造美好生活。
殊不知刘明现在已经厌烦了。
果然，没多久，刘明就跟田蜜说了分手。
这样的断崖式分手，田蜜自然是不愿意的。
她这人折腾起来叫刘明也吃不消，两人就这样拉拉扯扯的分不掉。
直到上周，刘明丢下一个大雷。
“他在老家结过婚了。”！
同时，原定要分给几个副厂长的分红，吴阳的取消。
吴阳接受了这个方案。
事实上他很感谢元棠只是扣掉他的分红，而没有把他弃置不用。
要知道现在厂子发展好的不得了，就像是一列在轰隆隆往前开的列车，他这个坐在车头位置上的人，就算是一时落下一点，他也不愿意下车。
检讨会上，李经理和吴阳都深刻总结了自己的经验教训。
一个是厂子里的管理不到位，这种日常总是溜号的员工，还有工作不认真的，都要加强管理。
二个是进厂的人没有做好调查。
其实进入九零年后，很多地方的厂子都是这样的，喜欢从熟练工人那里扯关系招人。
一来是效率快，二来也是觉得能在厂子干下去的都是稳定的，招来的人流动性会弱一点。再有就是很多厂子的前车之鉴，有些工人说来就来，说走就走，有时候厂子里正要货呢，这边人就走了。
元棠刚开厂子那会儿也想着不要用熟人，毕竟厂子里是小社会，二厂的前车之鉴摆着，之前二厂拿到手里之后，光是为了把厂子里那些盘根错节的关系分开，元棠就花了好长的时间。
任何一个厂子时间久了，就难免会有抱团问题。
元棠想从根源上解决，但是这时候既没有什么学信网，也没有什么人脸识别。
有些厂子都是大街上一喊就招人，只要手脚健全就用。元棠还算好的，甭管谁来，先做个题或者面个试。
有些厂子招到不像样的人，也是头疼的厉害。到后来，元棠也不在这样的事上纠结了，甭管怎么样，有人来上工就成。
索性后来厂子福利好，好多搭着关系进来的也算勤恳，没出过事，所以元棠就放下了警惕。
现在看来，压根没有一劳永逸的方法，只有是加强中层管理。
元棠拍板：“咱们内部现在也该组建一个管理组了。”
这么多的厂子，上千的员工，还分布在南北二个地方，元棠觉得最好的办法就是纠察组。
“抽调人手吧，学历要高一些的，至少也要是大专毕业，之前咱们的管培生轮岗也差不多了，先组一个小组出来。每个厂子配备安全生产员和纠察员，流动的小组安排几个人，不固定人员，我和其他所有中层干部都随时有可能加入其中。”
“如果被纠察组发现问题，处罚顶格。”
元棠这个决议获得了一致通过，这次的火灾事件，给所有人都敲响了警钟
。
之前伴随着厂子的飞速发展，大家都与有荣焉，这次的火情给每个人都紧了紧弦，重新把重点放回到生产安全上来。
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因为这次意外，元棠在学校请了一个多月假，等回到学校，就从黄欣楠口中得到了一个震撼人的消息。
“田蜜分手了。”
之前的工作忙碌，元棠每天都在操心，这下突然听到田蜜的消息，居然有种松口气的轻松。
跟牵扯多少人饭碗的商场比起来，这种恋爱脑都带着一点清澈的愚蠢可爱。
黄欣楠吐吐舌头：“你不在，所以没看到那个盛景，真是可惜了。”
黄欣楠绘声绘色的给元棠比划，说起田蜜跟刘明的分手，那是画面感拉满。
“去年不是田蜜她妈说了吗？说要扣掉田蜜的生活费，一个月只给她十块。”
田蜜当时就傻了，她一个月哪儿能只花十块钱啊，就算是小学，她一周也有两块钱的零花钱的。
十块钱，连她现在每个月的一顿饭钱都不够。
田蜜在学校丢了人，回家就闹，非要让她妈承认她跟刘明的关系。软硬兼施，好话歹话说遍，偏偏田蜜她妈就是不松口。
问来问去就一个态度，要么跟刘明分手，要么就是家里断生活费。
其实十块钱也不算少了，要是田蜜跟刘明分手，这个钱够她在学校吃个午饭，她还能每天晚上回家，早饭晚饭都在家里解决。
但是田蜜哪儿能干呢？
如果说原先刘明是她的男朋友，那现在为了刘明放弃了这么多，田蜜已经彻底离不开刘明了。
她闹了一通，没得到结果。
最后只能委屈巴巴的骗家里说自己跟刘明分手了。
其实是没有分的。