相对比较合理的时间点。”
钱程点点头：“这样倒是合理了许多，对于现行制度的冲击也比较小。”
“但同样也有一个问题，那就是个别天赋出众的工人，明明已经具备五级六级的水平，却因为工龄被卡在了低级，这对他们似乎有些不公平。”
姜辰笑道：“特别优秀的工人，可以特事特办，破格提升嘛！只是需要满足什么条件才能破格提拔，就是你们需要考虑的问题了。”
“这件事不需要用章程规定公布出来，只需要在工业部内部通过，然后按照这个规则去选择合格的人才破格提拔即可。”
钱程道：“这样会不会影响大家的工作积极性，出工不出力？”
姜辰道：“这一点其实我以前也说过，那就是限制每年计划晋级的人数，计划晋级时代，工人等级也是计划提升嘛！”
“在多人通过考核的情况下，选取过去一年或者半年内工作最为积极，生产效率较高的同志获得晋升，其他同志就只有等来年了。”
“这样，就能始终调动他们的工作积极性，尽自己的最大努力投入到生产建设当中。”
“当然，这种方式的风险就是存在工人同志为了晋级，协同作弊的可能性。工业部要考虑怎么杜绝这种风险。”
姜辰用生产建设，来规避可能的剥削工人这种理解。
你工作积极，说明你技术好觉悟高。
技术好觉悟高，当然就应该获得提升。
钱程点点头：“行，我明白了。晚点我回去，就将这个方法汇报给领导，如果通过的话，细节我们开会讨论。”
姜辰点点头：“可以，不过最好尽快出一个章程，因为这一批工人培训完，下一批的培训马上就要开始。”
“对了，之前我可是申请过的，这一批工人在培训结束时候的等级考评，是没有工龄限制的哟，也就是说他们能够考到几级，就是几级。”
钱程点点头：“这个我知道。”
“你这是自己制定了规则，却活在规则之外。”
姜辰哈哈一笑：“不是我活在规则之外，这是对勇敢者的奖励。”