评头论足、说些让吱吱和他都不满意的话的那些人，不能再给大伯、姑妈两家人喘息的空间。
这件事办完，会让他的事业之路平稳一点。总体在他的上位计划之内。
只是，第二点实在难以挑战。
——他要学会当一个合格的“爸爸”。
顾宴辞想到第一天吱吱跟他在一起，蓬头垢面、用馄饨当肉的模样，好看的眉眼拧了拧。
最终，将白纸上的“合格的”三个字划掉。
刚开始，难度不能太高。
实习就进全球第一的管理公司，负责跟一些挑剔、完美主义的甲方合作、专挑高难度攻克的顾宴辞，如是想到。
上班时间，顾宴辞一反常态没有专心工作，认真摸鱼着。
他列了一个阶段计划，按照周、月、季度制定不同的目标，条理清晰、循序渐进地一步步成为“合格”的爸爸。
下午，他照例开会，指出项目里的问题，漏洞，改进，会议结束时已经六点半，到了下班时间。
顾宴辞的字典里没有“下班时间”两个字，只有在家上班还是在公司上班。
宋时衍不同，打卡下班准时跑，留不了一点。
顾宴辞看着他的背影若有所思。
沈勉带着笔记本电脑进办公室，准备针对收购案跟顾宴辞大聊三小时，瞥见他意味深长的眼神：“别跟我说，你也想跑？”
顾宴辞脊背微僵，清了清嗓子：“没有，工作。”
“收购案的决策会议定在24号，我们还有近半个月的时间。”沈勉说。
顾宴辞尝试进入工作状态，浏览文件的速度加快。
收购案是顾宴辞临时接管公司后进行的第一个重要项目，各方阻力很多。
前两天的小会上，顾宴辞有了点手段暂时让反对派同意推进收购案，但最终能不能成功收购，还要看半个月后的高层会议。
持有集团股份的顾晏礼、其他股东、高层悉数到场。
顾延川作为顾氏集团的董事长，实际掌握集团大权，拥有最多的股份，如今占有15%。
两年前，顾延川所持股份占据37%，顾宴辞进集团总部前十个月，突然进行了家产划分。
顾延川转让给顾宴辞7%的股份，另外顾晏礼、顾既白、顾知野各占5%。
从比例上看，如果顾宴辞和他三个弟弟感情好，三个弟弟跟他齐心协力，便已得到了小半的支持。
可惜，顾家四位继承人关系僵硬，一年到头话都很少说。
顾宴辞沉稳清冷，跟三位弟弟见面的次数很少，即便见了，也不爱说话。
倒是另外两个。
嚣张狂傲的顾知野见到手段以阴狠著称的顾晏礼，次次唇枪舌剑，见面阴阳或者直接不屑，谁都不让谁。
顾宴辞跟顾知野不熟，见面次数很少。
顾知野偶有找茬，都会被顾宴辞淡然的忽视。
顾延川在时，顾宴辞的工作没有到需要开高层会议的地步。
无论做什么，有顾延川表态。
即便有人反对顾延川的意见，董事会里大部分人的赞成以及顾延川手握的股份，是他抗衡反对者的底气。
到顾宴辞这里，事情有点难办。
沈勉挠挠头，略显烦躁：“暂时不提顾延川，当他弃权，顾晏礼、顾既白、顾知野他们三个人，绝对会跟你唱反调，你爷爷顾长海手握10%的股份，但有心锻炼你，大概率会弃权。”
“你大伯、姑妈加起来共占8%，毫无疑问反对你。”
“现在，反对票23%，弃权票25%，你要在45%里面得到31%的股权持有者们的支持。”
“这45%里，21%支持你，18%反对你，能争取的只有6%。”
沈勉喝了一口咖啡，真诚问：“你们顾家内部就不能和谐一点吗？”
“应该不能。”顾宴辞勾勾画画，从反对派里挑了一个人来：“试试他。”
沈勉扫了眼，紧绷着：“你确定？这可是最难搞的。”
“嗯。”
两个人正要做下一步谋划，顾家主宅打来了电话。
“顾小先生，顾先生希望您现在能回顾宅一趟。”管家恭敬道。
顾宴辞淡淡回应。
挂了电话，披上大衣往外。
沈勉关心道：“顾延川？”
“嗯。”
“生日都不找你，现在跟你打电话，听起来没什么好事。”
顾宴辞慢条斯理地扣上大衣，“大抵为了收购案。”
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顾宴辞想得没错。
到顾宅时，万家灯火连绵。
管家指挥着上菜，颇有平常家庭孩子归家，大人忙碌做顿好饭，一家团圆的温馨。
顾宴辞眼底波澜不惊。
他的继母郁黎清正在客厅摆弄花草，四十五六岁的人，保养得很好，温婉大方，又